Bij NexTechnician komen kennis, kunde en kansen bij elkaar

Goed geschoolde technici zijn keihard nodig. Dat merkte Jacques Neefs tien jaar geleden al, toen nog werkzaam als manager bij Volvo in Amsterdam. De toegepaste technieken worden complexer en er worden ook nieuwe skills gevraagd zoals goed kunnen communiceren met klanten. Het idee ontstond om met collega-autodealers een publiek-private samenwerking te starten. Dit werd NexTechnician, een coöperatie waarin het bedrijfsleven, de mobiliteitstechniek en het ROC van Amsterdam samen optrekken. Kennis, kunde en kansen komen hier bij elkaar: “Wij verbinden leerlingen en mbo-studenten aan het bedrijfsleven, en leiden hen op voor een baan in de mobiliteitstechniek. Dat zijn banen bij bijvoorbeeld auto- en bedrijfswagenbedrijven, carrosserie- en schadeherstelbedrijven, scooter- en motorfietsbedrijven, maar ook bij fietsenmakers.”

Minder vroegtijdige schoolverlaters en uitstroom

NexTechnician helpt de mobiliteitsbranche op drie manieren: “Ten eerste helpen we met werven, daarbij zorgen we dat jongens en meiden kennismaken met de mobiliteitstechniek en met de juiste beroepsbeelden kunnen kiezen voor het vak. Als je dat goed doet, kloppen de verwachtingen en zijn er minder vroegtijdige schoolverlaters. Dat beperkt ook vroegtijdige uitstroom uit de branche. Daarnaast werken we continu aan het vernieuwen van de opleiding, zodat deze optimaal aansluit op wat er in het echte werkveld gebeurt. Tot slot helpen we de medewerkers van de aangesloten bedrijven bij de verdere ontwikkeling in de techniek zodat ze doorgroeien naar een plek die bij hen past. Soms betekent dat dat we ze naar een functie helpen buiten het bedrijf, die beter bij hen past.”

Verzamelpand in Westpoort

In 2019 opende NexTechnician haar eigen opleidingspand in het havengebied. Met een locatie in de zogeheten Alfa Driehoek, dichtbij havenbedrijven en niet ver van Sloterdijk, is dit de perfecte uitvalsbasis: “Het pand is een verzamelgebouw en de vierkante meters worden gedeeld met het bedrijfsleven. Hierdoor zijn we doorlopend met elkaar in contact. Dat maakt het leggen van verbinding tussen de twee werelden een stuk gemakkelijker.”

Jaarlijks 20% extra instroom

Naast NexTechnician, werkt Jacques Neefs ook aan de ontwikkeling van de TechCampus Amsterdam: “TechCampus is ontstaan uit de urgentie in de samenleving. Er is én komt een enorme stroom aan banen in de techniek op ons af, mede door de energietransitie.” Dat bleek onder meer uit een rapport van de gemeente Amsterdam over de werkgelegenheid in de energietransitie. Alleen al in Noord-Holland zijn er jaarlijks 14.000 techniek vacatures die gevuld moeten worden, terwijl er in een stad als Amsterdam op het vmbo maar 270 leerlingen een techniekprofiel volgen. “De ambitie van TechCampus is om jaarlijks 20% groei aan instroom te verwezenlijken. Die ambitie is fors, maar dit is echt nodig om tekorten in de toekomst tegen te gaan.”

TechCampus probeert die ambitie onder andere waar te maken met een uitgebreid Loopbaan Oriëntatie en Begeleidingsprogramma: “Met dit programma zorgen we dat leerlingen al vanaf groep zes op de basisschool, tot in het examenjaar op het Voortgezet onderwijs doorlopend met techniek en technologie in aanraking komen, bijvoorbeeld in gastlessen van bedrijven op school of tijdens excursies bij Amsterdamse Techniekbedrijven.”

Daarnaast opent TechCampus in 2023een heuse TechSchool in Amsterdam Noord: “Op deze TechSchool laten we vmbo-leerlingen al vanaf de onderbouw kennismaken met techniek. Daarin werken we nauw samen met techniekbedrijven en met inzet van innovatieve technologieën. Dat is nieuw voor het vmbo. Dankzij die samenwerking verwachten we veel leerlingen te bereiken en te interesseren voor een vervolgopleiding in de techniek.”

Techniek in de haven

Ook in de Amsterdamse haven is er veel werkgelegenheid in technische sectoren en kan straks een grote vraag worden verwacht naar technisch geschoold personeel. Kunnen de haven, NexTechnician en TechCampus Amsterdam elkaar vinden om hun ambities te realiseren? Wat Jacques betreft wel: “Bijvoorbeeld met wat het havenbedrijf altijd al doet, het leggen van verbindingen. Het zou bijvoorbeeld fantastisch zijn als we met technische bedrijven uit de haven een carrière dag in de Talenthub van NexTechnician kunnen organiseren. Met bijvoorbeeld ook scheepsbouwers erbij, zodat we de leerlingen ook kennis kunnen laten maken met de maritieme techniek. Er moet in de haven een grote community ontstaan, waar bedrijven bij elkaar komen, van elkaar kunnen leren en op elkaars ideeën kunnen aanhaken.”

Neem een kijkje op www.nextechnician.nl of www.techcampusamsterdam.nl.